El Comitè d’Empresa de Fragola Ibérica S.A.U., format per CGT, CCOO i USOC, denuncia públicament la maniobra de la direcció que, amb l’excusa d’un ERO, pretén acomiadar massivament 38 dels 65 treballadors de la planta de Cerdanyola.
CGT diu NO a l’ERO de Fragola Ibérica Llegeix més »
La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.
Convoquem Vaga General Feminista el pròxim 8 de març de 2025. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.
CGT Catalunya convoca Vaga General Feminista el 8M de 2025 Llegeix més »
El Vademècum de la Secció Sindical de la CGT és una eina fonamental per a totes les treballadores i treballadors que volen organitzar-se en el seu centre de treball. Aquest document, elaborat pel Secretariat Permanent de CGT Catalunya, explica com crear, gestionar i potenciar una secció sindical dins l’empresa, seguint el model anarcosindicalista de la CGT.
Vademècum de la secció sindical de la CGT: Comencem a organitzar-nos a la feina Llegeix més »
Descarrega els models de documentació necessària per a les diferents gestions de les seccions sindicals incloses a la guia ‘Vademècum de la secció sindical CGT‘
Documents necessaris per crear una secció sindical Llegeix més »
Organitzem l’Escola de primavera, una trobada formativa que tindrà lloc del 21 al 23 de març a Can Foix, Cubelles. Al llarg d’aquest cap de setmana s’oferiran tallers i xerrades per enfortir l’anarcosindicalisme i passar a l’ofensiva.
Escola de primavera de CGT Catalunya Llegeix més »
El fet de treballar sense cap contracte escrit i sense alta en la Seguretat Social per part de l’empresari no fa desaparèixer cap dret laboral. Teniu possibilitats de denunciar-ho i guanyar.
Treballo sense cap contracte. Puc protestar? Llegeix més »
La gran majoria dels contractes temporals que es fan són en frau de llei, i es poden convertir en contractes indefinits, mitjançant l’acció individual o col·lectiva, i fins i tot es pot denunciar el contracte temporal il·legal una vegada ens han acomiadat.
M’han fet un contracte temporal. Com sé si és vàlid? Llegeix més »
Presentem la Guia d’autodefensa laboral, dissenyada per oferir eines pràctiques a les treballadores que pateixen condicions laborals precàries. En aquestes pàgines hi trobareu recursos per defensar els drets laborals i combatre els abusos empresarials.
Combatre la precarietat a la feina: Guia d’autodefensa laboral Llegeix més »
La vaga a Holaluz, la primera a l’Estat motivada per l’eliminació del teletreball, pren una nova direcció i passa a ser indefinida de tota la jornada, substituint les aturades parcials iniciades el 14 de gener.
La Coordinadora de Pensionistes i Jubilats i Jubilades de CGT Catalunya ha elaborat una anàlisi sobre l’“Acord social per flexibilitzar la jubilació, involucrar les mútues en els tractaments sanitaris i regular les professions penoses”.
Anàlisi sobre el nou acord social per flexibilitzar les jubilacions Llegeix més »
El govern ha aprovat quatre dies retribuïts i prorrogables de “permisos climàtics”, un nou permís laboral per possible risc climàtic.
Nous permisos climàtics per a persones treballadores Llegeix més »
El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.
Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.
La CGT es troba immersa en un cicle de creixement, lluites i victòries. El 2024 ha estat un any en què la CGT s’ha demostrat imparable a Catalunya: el suport mutu i la caixa de resistència han fet que augmenti la capacitat de sostenir i guanyar conflictes llargs. Fem retrospectiva de què ens ha portat aquest any.
2024: any de lluites i victòries per la CGT! Llegeix més »
Els treballadors i treballadores de la recollida de residus al Baix Penedès, gestionat per l’empresa PreZero, han aconseguit una victòria sindical important i desconvoquen la vaga indefinida després d’arribar a un acord beneficiós amb l’empresa. Després de 75 dies de mobilitzacions, els empleats de PreZero a les localitats de l’Arboç, Llorenç del Penedès, Banyeres del Penedès i Sant Jaume dels Domenys han obtingut una pujada salarial del 5,5%.
Victòria sindical a PreZero al Baix Penedès després de 75 dies de vaga indefinida Llegeix més »
Els treballadors i treballadores d’Acrylicos Vallejo desconvoquen la vaga després d’arribar a un preacord “molt favorable” amb l’empresa. El conflicte, que es va iniciar el 25 de novembre i que ha tingut un seguiment absolut, ha comptat amb unes negociacions dures que han conclòs amb els increments salarials i de seguretat que es reclamaven. El preacord ha estat ratificat per l’assemblea de treballadors i se signarà de manera oficial a principisde gener.
Victòria sindical a Acrylicos Vallejo: pujada salarial de més de 3000 euros anuals Llegeix més »
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha condemnat l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara SL per vulnerar el dret fonamental de vaga durant la convocatòria indefinida iniciada el març de 2024, convocada per CGT.
El TSJC condemna Ambulàncies Egara per vulnerar el dret de vaga Llegeix més »
CGT y Arte Es Ética han presentado un escrito al Ministerio de Cultura mostrando su rechazo al Proyecto de Real Decreto que pretende legislar sobre los derechos de propiedad intelectual en el desarrollo de inteligencia artificial generativa y su relación.
Els treballadors i treballadores de Prezero al Baix Penedès, dedicada a la recollida de residus, estan immersos en una vaga indefinida per tal d’exigir millores en les condicions de treball. Una vaga que fa més de 50 dies que dura i en la qual, de manera sorprenent, les vaguistes han vist com l’ajuntament de l’Arboç, amb el socialista Joan Sans al capdavant, s’ha posat del costat de l’empresa i ha abandonat la plantilla en plena negociació.
Els ajuntaments del Baix Penedès, còmplices de l’explotació laboral de Prezero Llegeix més »
La CGT som el sindicat que més vagues ha organitzat a Catalunya durant l’últim any (amb més d’un 60%) perquè estem convençudes i tenim proves que només a través del conflicte i plantant-nos davant la patronal és quan s’aconsegueixen les victòries i quan avancem en consciència de classe.
Aquest procés, però, no és una cosa fàcil i l’organització i la formació és imprescindible per poder avançar.
Formació militant: Més Vagues! Llegeix més »
El Tribunal Suprem ha resolt en Sentència nº1250/2024 de 18 de novembre que els acomiadaments disciplinaris hauran d’anar precedits d’audiència prèvia a la persona treballadora perquè es pugui defensar dels càrrecs formulats contra ella, excepte quan no es pugui demanar raonablement a l’empresari que se li concedeixi aquesta possibilitat.
Les denúncies per assetjament laboral psicològic a la Generalitat de Catalunya han augmentat un 345% en els darrers quatre anys. Les dades a les quals ha tingut accés la CGT i publicades a l’informe ‘Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana’ mostren, a més, que el 72,4% de les denúncies no han estat admeses a tràmit i només en el 2,4% dels casos s’ha conclòs que hi ha indicis d’assetjament.
Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana Llegeix més »
Les treballadores, mares biològiques de famílies monomarentals que exerceixin el permís per naixement i cura d’un infant -article 48 de l’Estatut dels Treballadors- tindran dret a gaudir del permís previst per l’altre progenitor, augmentant de 16 a 26 setmanes el permís.
Famílies monomarentals: ampliació del permís de maternitat a 26 setmanes Llegeix més »
El dilluns 18 de novembre a les 4 de la tarda hi haurà una reunió entre
la consellera d’Interior, Núria Parlon, i membres del comitè d’empresa del 112 de
Reus i de la Zona Franca.
La DANA evidencia que la gestió pública del 112 és fonamental Llegeix més »
S’ha publicat el Reial Decret Llei 6/2024 pel qual s’adopten les mesures urgents de resposta davant els danys causats per la D.A.N.A. a diferents municipis i entre els dies 28 d’octubre i 4 de novembre de 2024.
Mesures del Reial Decret 6/2024 per la DANA Llegeix més »
